POLÍTICA DE CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS HUMANOS
TECNISEG DE COLOMBIA LTDA, Empresa prestadora del servicio en el sector público y privado a nivel nacional brindando seguridad a la cadena de suministros a través de las actividades de vigilancia y seguridad privada, en la modalidad fija, móvil, con arma y sin arma, escoltas, asesoría, consultoría, medios caninos y medios tecnológicos, y bajo sus lineamientos estratégicos, se compromete con sus partes interesadas a:• Cumplir con los lineamientos de los Derechos Humanos, documento ICoC, documento
Montreux, compromisos internacionales en Derechos Humanos, las Convenciones básicas
de la Organización Internacional del Trabajo, con las normas de desempeño social, los
Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos, el Pacto Mundial de las Naciones
Unidas, la Visión de Desarrollo Sostenible y de Responsabilidad Social Laboral y la de
Seguridad, Salud, Ambiente y Comunidades.
• Respetar, garantizar y proteger los derechos humanos de todos los colombianos, con el compromiso de respetarlos, promoverlos y realizar de estos derechos la acción conjunta entre sociedad, empresas e instituciones.
• Garantizar el cumplimiento de los derechos humanos y la democracia para desarrollar nuestra operación y que nuestro compromiso con los derechos humanos deriva de nuestros fundamentos éticos más que nuestra obligación legal; comprendemos que aplicar estos principios agrega valor y competitividad a la empresa.
• Respetar los derechos y libertades de trabajadores, miembros de empresas contratistas que presten servicios a la operación y de las comunidades en el área de influencia sin discriminación alguna; actuar con debida diligencia y no ser cómplices de violaciones a los derechos humanos.
• Respetar, garantizar y proteger los derechos humanos de todos los colombianos, con el compromiso de respetarlos, promoverlos y realizar de estos derechos la acción conjunta entre sociedad, empresas e instituciones.
• Garantizar el cumplimiento de los derechos humanos y la democracia para desarrollar nuestra operación y que nuestro compromiso con los derechos humanos deriva de nuestros fundamentos éticos más que nuestra obligación legal; comprendemos que aplicar estos principios agrega valor y competitividad a la empresa.
• Respetar los derechos y libertades de trabajadores, miembros de empresas contratistas que presten servicios a la operación y de las comunidades en el área de influencia sin discriminación alguna; actuar con debida diligencia y no ser cómplices de violaciones a los derechos humanos.
• Prestar especial atención a los derechos de grupos vulnerables, por ejemplo: niños, niñas,
mujeres, discapacitados, adultos mayores, grupos étnicos, minorías y desplazados entre
otros.
• Identificar, prevenir, mitigar, remediar y/o compensar en todos los casos los eventuales impactos sobre los derechos de las personas así como respetar los usos, costumbres y cultura de las comunidades indígenas y propender por un adecuado relacionamiento con ellos.
• Que la tarea de garantizar la seguridad de nuestros empleados, activos e instalaciones se desarrolle con eficacia pero también con sujeción total a las leyes y respeto por los derechos humanos. Así como también desarrollar un diálogo respetuoso, transparente y constructivo con todos los grupos.
• Atender, registrar e investigar de manera transparente, eficaz y oportuna las quejas relacionadas con los impactos de nuestra operación y a buscar mediante el diálogo la solución e implementación de compensaciones adecuadas cuando hubiere lugar a ello.
Todos los trabajadores independientes de su forma de contratación y contratistas de la compañía somos partícipes y responsables del cumplimiento de esta política. Cualquier posible violación de Derechos Humanos o de esta política debe ser reportada de inmediato al Jefe directo mediante PQRSF.
• Identificar, prevenir, mitigar, remediar y/o compensar en todos los casos los eventuales impactos sobre los derechos de las personas así como respetar los usos, costumbres y cultura de las comunidades indígenas y propender por un adecuado relacionamiento con ellos.
• Que la tarea de garantizar la seguridad de nuestros empleados, activos e instalaciones se desarrolle con eficacia pero también con sujeción total a las leyes y respeto por los derechos humanos. Así como también desarrollar un diálogo respetuoso, transparente y constructivo con todos los grupos.
• Atender, registrar e investigar de manera transparente, eficaz y oportuna las quejas relacionadas con los impactos de nuestra operación y a buscar mediante el diálogo la solución e implementación de compensaciones adecuadas cuando hubiere lugar a ello.
Todos los trabajadores independientes de su forma de contratación y contratistas de la compañía somos partícipes y responsables del cumplimiento de esta política. Cualquier posible violación de Derechos Humanos o de esta política debe ser reportada de inmediato al Jefe directo mediante PQRSF.
